当社について
職場環境のハード面の改善は複雑で、内部で対応できる組織はほとんどありません。当社の使命は、クライアントのプロジェクトチームの拡張として、またはオーナーレップとして、頼りになる存在となることです。プロジェクトタスクだけでなく、コンセプトから完成までのコンサルティングをトータルサポートします。
パラディアンは、クライエントのビジネス目標と価値観を確実に理解し、プロジェクトの各段階に影響を与えるコスト削減やニーズ合わせた最適なベンダー選択など、さまざまな付加価値を提供します。
Our Philosophy
建築史上最も影響力のある一人として知られるパラディオは、今日でも広く参照されている建築理念を残しました。私たちは、時代を問わない現代のワークプレイスに適したコンサルティングを提供するために、「新しい考え方」「先例の遵守」のバランスがとれた戦略を行います。
パラディアンのアプローチは、主要な3つの原則に基づいています。
チーフコンサルタント
リンダ・アレン
代表取締役
商業施設、企業インテリアデザイン、ワークプレイス戦略のプロジェクトマネジメントのキャリアを経て、2020 年にパラディアンを設立。
米 Unum Group で20 年間建築家、また地域計画マネージャーとして、数百万ドル規模の施設プロジェクトのオーナーレップまたプロジェクトマネジャーとして貢献してきた。また、環境に優しいグリーンビルディングや持続可能な建築物の促進に力を入れてきた。
米国グリーンビルディング協会が運営する LEED のインテリア設 計および建設 (LEED ID+C) プログラムを修了し、LEED 認定の建設プロジェクトの管理に携わる。 公平性、一体性、多様性を強く支持し、アメリカ建築家協会テネシー支部で女性 初の理事長となり、また建築学、建設、エンジニアリングを学ぶ高校生向けに、 ACE Mentor Program of America (ACE) の南東テネシー支部を設立し、建築業界での専門的なキャリアを活かし女性とマイノリティのインクルージョンを支えてきた。
テネシー大学ノックスビル校建築学部卒。コアネット・グローバルの MCR プログラムでワークプレイス戦略 (MCRW) 専門の国際認定資格 MCR を取得。